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成就用户 幸福员工 升维思想 握享未来——第二季:升维思想 握享未来

2020-08-12 11:15维尔利市场部

微信图片_20201012095614.jpg顶层设计 专业匹配

“人才引擎”作为集团三大引擎之一,实现企业顶层设计,为未来做足准备。集团对组织架构的调整,更进一步说明了集团的未来发展在干部使用上要一切清零,给予干部新的机会、新的挑战,培养未来牵引企业前行接班人.

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专业服务 靶向聚焦

在董事长郭永红先生对集团2020年半年的发展规划中,深化1357战略发展模式的结构与调整,以全新的三大引擎、五大战役及七大服务系统的发展方向,向大家展示在巨变时代下维尔利的变革力度与决心!“变革”是基于集团发展战略的调整,在未来三年维尔利集团必须有一个强大的转型。

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在郭董的提纲挈领下,信息化与大数据中心经理郭靖先生、研究院院长郭宽女士、人力资源总监刘振华女士、生物科技技术总监庞鑫先生,分别为大家简明扼要的为大家汇报“信息化引擎”、“研发引擎”、“人才引擎”、“良禽牧语平台”,在集团未来发展战略中的规划与部署;总裁助理兼维尔利公司总经理王丹女士更是为大家带来《优质客户开发与特种兵管理机制》。以五大重点方向为集团发展助力,为集团形成有力背书!

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“信息化引擎”实现了以数字为中心,是拉进与客户链接距离的最佳手段;“研发引擎”全面打通和串联了产品的开发路径,为产品赋能,持续提供超越客户期望的价值与服务;“人才引擎”实现企业的顶层设计,为未来对接更加优质的客户群体做准备。

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蕴鸿检测作为新晋集团注资企业,此次会议也作出了服务项目的诠释,总经理王继英女士向大家展示了蕴鸿检测的实力与规模,表示了对集团客户群提供检测服务的全面支撑。为客户提供更加专业、正规的检测服务项目。

技能学习 专业提升

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集团的内部提升离不开不断的加持与灌输,北京820现代营销军校董事长王建老师的到来无疑给在场所有家人注入一剂强心剂!王建老师在与大家从客户满意度关键行为的互动中,全面引导大家在提升客户满意度方向的思维开发。持续的客户满意度提升是我们必须坚持做的最基础的工作。

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山东中医药大学教授、博士生导师代龙教授,生动形象的以阴阳五行为介入点,从机体不同角度变化论证,全方位阐释未来中兽医药对禽、畜的正面影响,为维尔利集团中医药战略发展强力加持,更是为众多畜牧业大环境下的无抗、禁抗提供最最有利的理论基础方向。

一切强大的背后离不开不断的学习、精进,维尔利集团愿为“成就用户 幸福员工”持续深耕,深挖自身潜能。基础奠定未来,升维落地成长,持续提供超越客户期望的价值与服务。(未完待续......)